Quem me conhece sabe o quanto eu luto por mais espaços femininos no mercado de trabalho, e uma pequena mudança tem sido vista em torno da representatividade feminina na área de tecnologia.
É o que mostra um levantamento realizado pela Catho em 2022, onde houve um aumento de 2,1 pontos percentuais de mulheres em cargos de tecnologia em comparação com o ano passado.No período, a presença feminina em cargos de tecnologia representava 21% e a masculina 78%.
Nos dois primeiros meses de 2022, os números já mostraram um avanço: as mulheres têm ocupado 23% dos postos nesse setor, e os homens 76%.Os dados também revelaram uma queda na diferença de remuneração oferecida para homens e mulheres quando se trata de cargos de gestão na tecnologia. Entre janeiro e fevereiro do ano passado, a média salarial da mulher era de R$7.950, enquanto a do homem ficava em R$9.092.Em 2022, a média salarial feminina em cargos de gestão nessa área passou a ser de R$8.339,90, enquanto a masculina foi para R$9.267,82.
Com isso, também é possível perceber que a diferença salarial entre os sexos caiu de 13% para 10%.Isso é só o começo, ainda tem muito para melhorar! Enquanto eu estiver aqui lutarei por mais espaços das mulheres no mercado de trabalho.
